Nhằm nâng cao sự hiểu biết và ghi nhận về kế hoạch chiến lược "Kế hoạch 5 m88 trực tiếpm lần thứ 14" của công ty và văn hóa doanh nghiệp của các nhân viên mới của Công ty TNHH Đầu tư m88 trực tiếpng lượng, hướng dẫn nhân viên mới nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc, và nâng cao m88 trực tiếpng lực công việc, mới đây Công ty TNHH Đầu tư m88 trực tiếpng lượng đã tổ chức khóa đào tạo Nhân viên mới m88 trực tiếpm 2022.

Địa điểm đào tạo

Yang Jianjun, Phó Bí thư Đảng ủy kiêm Tổng Giám đốc Công ty TNHH Đầu tư m88 trực tiếpng lượng, đã tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên mới với chủ đề "Tập trung vào m88 trực tiếpng lượng Xanh và Hướng tới Hành trình Chuyển đổi Mới", "Chìa khóa Các yếu tố để phát triển tại nơi làm việc" và "Hướng dẫn bắt đầu nhanh cho người mới tại nơi làm việc" Bài học thứ nhất. Dựa trên kinh nghiệm làm việc nhiều m88 trực tiếpm của mình, anh đã chia sẻ với mọi người những kiến ​​thức thực tế về cách thích ứng nhanh chóng với nơi làm việc và đạt được sự phát triển lành mạnh và bền vững tại nơi làm việc. Anh khuyến khích mọi người làm việc chăm chỉ để cải thiện bản thân, lập kế hoạch nghề nghiệp và cùng phát triển. công ty.

Địa điểm đào tạo

Các nhân sự liên quan từ Phòng Đầu tư Chiến lược và Chứng khoán, Phòng Quản lý Vận hành, Phòng Kinh doanh m88 trực tiếpng lượng Mới, Phòng Kinh doanh Muối và các giảng viên bên ngoài đã giới thiệu các yêu cầu tuân thủ của các công ty niêm yết, lĩnh vực m88 trực tiếpng lượng mới và kinh doanh muối trong bối cảnh mới Nâng cao kiến ​​thức liên quan về an toàn sản xuất và chuyên nghiệp hóa cho nhân viên mới, đồng thời giúp nhân viên mới làm quen với các quy định kinh doanh và quản lý liên quan của công ty càng sớm càng tốt.

Thảo luận và trao đổi

Trong quá trình đào tạo, Han Xiaoying, phó tổng giám đốc công ty kiêm chủ tịch công đoàn, Duan Jiahua, phó tổng giám đốc đơn vị kinh doanh m88 trực tiếpng lượng mới và trưởng các bộ phận liên quan đã tổ chức thảo luận với các nhân viên mới để trao đổi các vấn đề được mọi người quan tâm. Han Xiaoying chào đón các nhân viên mới và khuyến khích họ học tập chăm chỉ, làm việc chăm chỉ, đảm nhận vai trò của mình càng sớm càng tốt và tỏa sáng ở vị trí tương ứng.

Truy cập trang web

Hoạt động xây dựng đội nhóm

Sau khóa đào tạo, các nhân viên mới còn được tổ chức đi tham quan Mỏ muối m88 trực tiếp Minh và thực hiện các hoạt động team-building. Thông qua khóa đào tạo này, nhân viên mới hiểu sâu hơn về m88 trực tiếpg ty, nâng cao tinh thần trách nhiệm và sứ mệnh, đồng thời hướng dẫn nhân viên mới thích nghi với môi trường và m88 trực tiếpg việc mới một cách nhanh nhất.

Tổng cộng có 30 nhân viên mới từ trụ sở m88 trực tiếpg ty và các m88 trực tiếpg ty liên kết đã tham gia khóa đào tạo. (Trương Tiểu Mẫn)